Como Criar um Currículo que Passe no ATS e Impressione Recrutadores

Hoje, ter um currículo bonito não basta. Se ele não passa pelo ATS (Applicant Tracking System), o recrutador nunca vai ver.

O ATS é um filtro automático usado por empresas para ler, classificar e eliminar currículos. Se o seu não estiver otimizado, ele morre na triagem — mesmo você sendo qualificado.

Abaixo está o que realmente funciona para passar no ATS e impressionar quem lê depois.

1. Use palavras-chave da vaga (sem forçar)

O ATS lê texto. Ele procura termos específicos relacionados ao cargo.

• Leia a descrição da vaga com atenção.
• Identifique cargos, ferramentas, habilidades e requisitos que se repetem.
• Use essas palavras no resumo, experiências e habilidades.

Regra de ouro: naturalidade. Keyword stuffing derruba sua credibilidade.

2. Use uma estrutura simples e padrão

ATS não gosta de design criativo.

• Fontes comuns (Arial, Calibri, Times New Roman).
• Tamanho entre 10 e 12.
• Nada de tabelas, colunas, gráficos ou ícones.
• Títulos claros: Experiência Profissional, Formação, Habilidades.

3. Escolha o formato certo do arquivo

Formato errado pode quebrar a leitura.

• Prefira PDF simples ou .docx.
• Nunca envie imagem ou PDF escaneado.
• Se a vaga pedir formato específico, siga.

4. Foque em resultados, não em tarefas

O ATS lê contexto. Recrutador lê impacto.

• “Responsável por vendas” → fraco.
• “Aumento de 20% nas vendas em 12 meses” → forte.
• Use números, métricas e entregas reais.

5. Evite siglas obscuras e jargões internos

O que faz sentido na sua empresa pode não fazer no mercado.

• Explique siglas na primeira menção.
• Use termos reconhecidos pelo mercado.
• Evite abreviações confusas.

6. Revise tudo (sério)

Erro de português derruba confiança.

• Revise ortografia e concordância.
• Peça alguém para revisar.
• Currículo com erro passa imagem de descuido.

7. Atualize o currículo com frequência

Currículo parado envelhece rápido.

• Inclua novos cursos, projetos e resultados.
• Ajuste palavras-chave conforme o cargo.
• Tenha versões diferentes para cargos diferentes.

Conclusão

ATS não é vilão. É regra do jogo.

Quem entende como funciona, passa na triagem e chega na entrevista.

Currículo bom hoje é claro, objetivo, otimizado e estratégico.